13.09.2016 r. o godz. 12:00, Polska Filharmonia Bałtycka im. Fryderyka Chopina,
ul. Ołowianka 1, Gdańsk
Pomorska Kapituła Konkursu Lodołamacze 2016
Dariusz Drelich – Wojewoda Pomorski
Paweł Adamowicz – Prezydent Miasta Gdańska
Wojciech Szczurek – Prezydent Miasta Gdyni
Jacek Karnowski – Prezydent Miasta Sopotu
Bogdan Oleszek – Przewodniczący Rady Miasta Gdańska
Wieczesław Augustyniak – Przewodniczący Rady Miasta Sopotu
Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska – Okręgowy Inspektor Pracy
Krystyna Dominiczak – Dyrektor Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej
Dariusz Majorek – Dyrektor Oddziału Pomorskiego Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Beata Wachowiak-Zwara – Pełnomocnik Miasta Gdynia ds. Osób Niepełnosprawnych
Marlena Waruszewska-Jewsienia – Pełnomocnik do spraw osób niepełnosprawnych Miasta Sopotu
Regionalni Patroni Honorowi
Dariusz Drelich – Wojewoda Pomorski
Paweł Adamowicz – Prezydent Gdańska
Jacek Karnowski – Prezydent Sopotu
Wojciech Szczurek – Prezydent Gdyni
LAUREACI
Kategoria Zatrudnienie Chronione
I miejsce – Zakład Aktywności Zawodowej w Czarnem
Uzasadnienie
ZAZ zatrudnia 49 osób z niepełnosprawnością w tym 25 osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności i 24 osoby z umiarkowanym stopniem. Ponadto Zakład daje możliwość odbycia stażu zawodowego osobom niepełnosprawnym z każdym stopniem niepełnosprawności. Osoby pracujące w zakładzie zatrudniane są w trzech działach: gastronomicznym, pralniczym i gospodarczo-technicznym. Dla pracowników organizowane są liczne szkolenia zawodowe a także wyjazdy integracyjne i wycieczki krajoznawcze. Prowadzona jest stała rehabilitacja w ramach której organizowana jest min. filmoterapia, hipoterapia, czy zajęcia na basenie. Pracownicy Zazu mimo iż sami są niepełnosprawni niosą pomoc inny. Czynnie uczestniczą w akcji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, zbierają plastikowe nakrętki w ramach pomocy dla chłopca chorego na porażenie mózgowe a także w okresie jesiennym uczestniczą w zbiórce żołędzi na pokarm dla zwierząt.
II miejsce – Atut Sp. z o.o. z Gdyni
III miejsce – PPHU Duet Sp. Jawna z Człuchowa
Kategoria Otwarty Rynek
I miejsce – EURO-WENT Sp. z o.o. z Gdańska
Uzasadnienie
Firma "EURO-WENT" jest prywatną spółką z ograniczoną odpowiedzialnością założoną w 1994 roku. Specjalizuje się w usługach w zakresie projektowania, montażu oraz serwisowania profesjonalnych systemów klimatyzacyjnych, wentylacyjnych. Zatrudnia 74 pracowników w tym 38 osób niepełnosprawnych. W 2015 roku firma utworzyła 2 nowe stanowiska pracy dla osób niepełnosprawnych. Wszyscy pracownicy firmy objęci są opieką medyczną – firma w tym zakresie współpracuje ze Swissmedem, z którym ma podpisaną umowę na pełny zakres świadczeń usług profilaktycznych
i rehabilitacyjnych. Ponadto w firmie funkcjonuje gabinet lekarski wyposażony w sprzęt rehabilitacyjny w którym zatrudniona jest dyplomowana pielęgniarka. W celu usprawniania pracy osobom niepełnosprawnym Firma posiada i dokupuje coraz to nowsze technologicznie obrabiarki do parku maszynowego. Pracownicy firmy kierowani są na liczne szkolenia zawodowe, a także na studia magisterskie
i podyplomowe.
II miejsce – Constan’s Group Edyta Kryszkiewicz z Gdańska
III miejsce – Progres Sp. z o.o. Sp. K z Gdańska
Wyróżnienie - Andrzej Wójcik Kancelaria Radców Prawnych z Gdyni
Kategoria Instytucja
I miejsce – Fundacja Oparcia Społecznego Aleksandry „Fosa” z Gdańska
Uzasadnienie
Fundacja działa od 2008 roku i ukierunkowana jest na pomoc osobom z zaburzeniami psychicznymi i członkom ich rodzin. Jest organizacją non – profit. Utrzymuje się
z grantów głównie miejskich ale tez ministerialnych czy europejskich. Roczny obrót finansowy fundacji to ok 1 500 000,00. W ciągu roku fundacja realizuje ok 20 różnych projektów oferując wsparcie ok. 400 osobom. Prowadzi ośrodki wsparcia takie jak Środowiskowy Dom Samopomocy, kluby samopomocy, mieszkania chronione. Fosa jest organizatorem lub współorganizatorem konferencji, happeningów czy debat
z udziałem osób niepełnosprawnych i na rzecz osób niepełnosprawnych. Członkowie fundacji angażują się w kreowanie polityki Miasta, zasiadając w zespołach roboczych czy gremiach współtworząc akty prawne, które mają wpływ na podnoszenie jakości życia osób niepełnosprawnych. Spośród ok. 30 pracowników etatowych firmy 10 to osoby niepełnosprawne w tym 4 ze schorzeniami specjalnymi.
II miejsce – Fundacja Indywidualnego Rozwoju Osób Niepełnosprawnych Progresja ze Słupska
Wyróżnienie:
Muzeum Historyczne Miasta Gdańska w Gdańsku
Fundacja Prawo dla Obywateli z Gdyni
Ponadto Kapituła przyznała tytuły honorowe:
LODOŁAMACZ SPECJALNY 2016
Beata Wachowiak-Zwara
Uzasadnienie
Pani Beata Wachowiak – Zwara - Pełnomocnik Prezydenta Gdyni ds. Osób Niepełnosprawnych, z wykształcenia prawnik. W 1972 roku uległa wypadkowi samochodowemu i od tego czasu porusza się na wózku inwalidzkim. W latach 1980-1983 współpracowała z brytyjską organizacją Motivation pomagając osobom niepełnosprawnym w Albanii, Rumunii i Malezji. Współpracuje z wieloma organizacjami pozarządowymi zajmującymi się problematyką osób niepełnosprawnych w Polsce i zagranicą, m.in. współtworzyła Fundację Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych „ Integralia”, a także współtworzyła i była pierwszym Prezesem Polsko-Szwedzkiego Stowarzyszenia Aktywnej Rehabilitacji – Rekryteringsgruppen. Pracując od 1999 roku w Urzędzie Miasta Gdynia, wdraża systemowe zmiany w Gdyni, wyznacza nowe standardy myślenia o integracji społecznej na poziomie lokalnym jak i ogólnopolskim. Pomysłodawczyni i realizatorka programu "Gdynia bez barier", dzięki któremu miasto staje się przyjazne osobom niepełnosprawnym. W 2003r. została odznaczona przez Prezydenta RP Srebrnym Krzyżem Zasługi, a w 2011 uzyskała tytuł „Człowieka bez barier” w ogólnopolskim plebiscycie magazynu „Integracja”. Wicemistrzyni Świata w supergigancie w narciarstwie alpejskim osób niepełnosprawnych w Szwajcarii. Zdobywczyni Wicemistrzostwa w zawodach kajakarskich –paracanoe we Włoszech
SUPER LODOŁAMACZ 2016
Fndacja Grupy ERGO Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia
Uzasadnienie
Fundacja Grupy Ergo Hestia na rzecz integracji zawodowej osób niepełnosprawnych Integralia jest jednym z kluczowych projektów, które tworzą program CSR Grupy Ergo Hestia. Została powołana w 2004 roku z inicjatywy Piotra M. Śliwickiego, Prezesa Zarządu Sopockiego Towarzystwa Ubezpieczeń Ergo Hestia SA. Inspiracją do powołania fundacji były doświadczenia DKV Seguros – partnerskiej firmy ubezpieczeniowej
z Hiszpanii, która kilka lat wcześniej powołała podobną fundację.
Misją fundacji Integralia jest wspieranie osób z niepełnosprawnościami na drodze do samorealizacji zawodowej. Fundacja wypełnia ją w sposób szczególny, współtworząc przyjazne stanowiska pracy w Grupie ERGO Hestia oraz w innych firmach i instytucjach.
Wizją fundacji jest stale powiększające się grono zdolnych, wykształconych
i samodzielnych osób z niepełnosprawnością, które pracują i odnoszą sukcesy, realizują swoje ambicje i są konkurencyjne na otwartym rynku pracy.
Od 12 lat grono specjalistów fundacji: psychologów, trenerów, doradców zawodowych oraz pośredników pracy wspiera osoby z niepełnosprawnością w podejmowaniu zatrudnienia.
Fundacja tworzy przestrzeń do współpracy różnych środowisk – m.in. pracodawców, uczelni i szkół – na rzecz inicjatyw promujących otwarte i przyjazne postawy wobec osób z niepełnosprawnościami.
Systematycznie organizuje szkolenia, prowadzi indywidualne doradztwo, aranżuje zawodowe staże dla osób niepełnosprawnych, zatrudnia i pośredniczy w zatrudnianiu na otwartym rynku pracy. Na przestrzeni tych kilkunastu lat ze wsparcia fundacji skorzystało ponad 600 osób z czego blisko połowa realizuje się dzisiaj zawodowo.
Fundacja stawia na innowacyjność. Sięgnęła po rozwiązania technologiczne, które umożliwiają dotarcie do wielu osób potrzebujących wsparcia. Uruchomiona w 2016 r. platforma doradza.my, która umożliwia prowadzenie szkoleń on-line, ma być źródłem inspiracji do podejmowania kontaktów, impulsem do rozwoju i świadomego planowania drogi zawodowej. Już dziś fundacja udostępniła materiał, który jest ogromną skarbnicą wiedzy nt. rynku pracy. Dąży do tego, by platforma była przyjaznym i rozpoznawalnym miejscem, gdzie każdy znajdzie cenny drogowskaz na swojej ścieżce zawodowej.
W codziennych działaniach fundacja promuje i uczy „innego spojrzenia” na niepełnosprawność. Udowadnia, że to kompetencje i osobista postawa osób
z niepełnosprawnością wzmocniona wiarą we własne możliwości determinują sukces na rynku pracy.
red.